玉柴创建企业文化建设示范基地通过评审

玉柴创建企业文化建设示范基地通过评审

玉柴创建企业文化建设示范基地通过评审2012/07/16 09:53来源：7月13日上午，玉柴创建“全国企业文化建设示范基地”专家评审会在玉柴动力大厦召开。会上，玉柴创建基地工作成功通过了中国企业文化研究会专家组评审，与会专家一致认可玉柴成为“全国企业文化建设示范基地”。

据了解，中国企业文化研究会自2002年开展“全国企业文化建设示范基地”评审以来，对申报单位始终坚持高标准、严要求，谨慎认真地开展评审工作。10年里共评审出19个“全国企业文化建设示范基地”，玉柴成为第20个、也是广西第一个“全国企业文化建设示范基地”。

评审会现场

此次评审会的专家组成员有中国社会科学院研究员司马云杰，北京光华管理学院教授、北大校务委员会副主任张国有，中国政法大学终身教授、人文学院院几个欧盟国家、韩国和新西兰也打算开始实行禁令长李德顺，中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰，北京市行政学院教授、北京市行政学院原副院长赵春福，中宣部理论局原副局长、正局长级调研员贾春峰等专家。玉柴集团公司党委副书记李天生、郭德明、关敏，玉柴股份公司党委副书记叶斌等参加了评审会，会议由孟凡驰主持，郭德明在会上做了玉柴企业文化建设专题报告。

经过前期对玉柴企业文化建设的工作情况、成果等的认真审核，专家们对玉柴的企业文化建设给予共同解锁汽车轻量化的新明天了高度评价，一致同意玉柴机器集团有限公司成为全国企业文化建设示范基地。

专家组认为，玉柴机器集团有限公司企业文化建设取得了很大的成绩，创造了很成功的经验，其主要特点有以下几个方面：一是领导班子具有高度的文化自觉，带领全体员工，从本单位实际出发，成功建设以“绿色发展，和谐共赢”为核心理念的玉柴文化，为企业发展提供了强大的精神动力；二是企业文化建设紧密结合企业管理实际，把企业文化理念融入企业管理，把文化理念转化为员工行为习惯，实现了文化落地；三是高度重视创新文化建设，不断提升自主创新能力，逐步形成自身的核心技术优势与竞争力，使玉柴成为中国著名的自主创新品牌；四是坚持以人为本的理念，积极履行社会，努力建设和谐劳动关系、和谐社会关系，实现人企和谐，企业与社会和谐。玉柴机器集团有限公司通过企业文化建设，极大地提升了企业核心竞争力，推动企业实现跨越式可持续发展，其经验具有很好的示范作用，应该在全国推广。

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